Gespecialiseerd in trainingen en workshops op het gebied van softskills voor technisch personeel.
Trainingsaanbod ROGOS MTA BV
ROGOS MTA BV biedt landelijk een gestructureerd trainingstraject aan voor professionals in de maakindustrie die hun vaardigheden en leiderschapskwaliteiten willen ontwikkelen.
Ons programma is ontworpen om deelnemers in een logische volgorde door verschillende trainingsmodules te leiden, waarbij elke stap voortbouwt op de vorige. Hieronder vindt u een overzicht van ons complete trainingsaanbod.
1) Inzicht in Gedrag (DISC) (2 dagen)
Doel:
Inzicht krijgen in eigen gedrags- en communicatiestijl en die van anderen.
Inhoud:
- Introductie tot DISC
- DISC Zelfassessment
- Interactie met verschillende DISC-profielen
- Teamdynamiek en samenwerking
- Conflicthantering met DISC
Leerdoelen:
- Begrip van eigen DISC-profiel
- Effectief communiceren met verschillende DISC-profielen
- Samenwerking en conflictbeheersing verbeteren
Doelgroep:
- Operators, technici, teamleiders, managers en HR-professionals
2) De Vakman als Ambassadeur (2 dagen)
Doel:
Monteurs leren hoe zij als vertegenwoordiger van het bedrijf professioneel kunnen optreden en klantrelaties kunnen versterken.
Inhoud:
- Klantgericht denken en handelen
- Professionele communicatie met klanten
- Omgaan met klachten en problemen
- Het belang van eerste indrukken en gedrag
Leerdoelen:
- Effectieve klantgerichte communicatie
- Professioneel en representatief optreden
- Omgaan met klachten en problemen op een klantgerichte manier
Doelgroep:
- Monteurs en service engineers die direct contact hebben met klanten
3) Meer uit Jezelf Halen (2 dagen)
Doel:
Persoonlijke ontwikkeling stimuleren door doelen te stellen en persoonlijke barrières te overwinnen.
Inhoud:
- Zelfreflectie en het stellen van persoonlijke doelen
- Het identificeren en overwinnen van persoonlijke barrières
- Technieken voor zelfmotivatie en doorzettingsvermogen
- Strategieën voor continue persoonlijke groei
Leerdoelen:
- Inzicht in persoonlijke drijfveren en doelen
- Effectieve technieken voor zelfontwikkeling
- Vaardigheden om persoonlijke barrières te overwinnen
Doelgroep:
- Alle medewerkers die hun persoonlijke en professionele potentieel willen maximaliseren
4. Professioneel Leidinggeven (2 dagen)
Doel:
Leiderschapsstijl verfijnen, effectiever communiceren en teams optimaal laten presteren.
Inhoud:
- Introductie tot leiderschap
- Communicatievaardigheden
- Motivatie en coaching
- Teamdynamiek en samenwerking
- Time management en prioriteiten stellen
- Prestatiemanagement
Leerdoelen:
- Inzicht in verschillende leiderschapsstijlen
- Effectief communiceren en teamleden motiveren
- Conflicten beheren en teamprestaties monitoren
Doelgroep:
- Teamleiders, supervisors, managers en professionals die zich voorbereiden op een leidinggevende rol
5. Samenwerken in Teams (1 dag)
Doel:
Effectieve samenwerking bevorderen door teamdynamiek en communicatie te verbeteren.
Inhoud:
- Teamrollen en verantwoordelijkheden
- Communicatie binnen teams
- Samenwerkingsvaardigheden
- Omgaan met conflicten binnen teams
- Praktische oefeningen en casestudy’s
Leerdoelen:
- Verbeterde teamdynamiek en samenwerking
- Effectieve communicatie binnen teams
- Conflicten oplossen en voorkomen
Doelgroep:
- Alle medewerkers die deel uitmaken van een team
6. Gesprekstechnieken (1 dag)
Doel:
Effectieve communicatievaardigheden ontwikkelen voor verschillende gesprekscontexten.
Inhoud:
- Basisprincipes van effectieve communicatie
- Actief luisteren en vraagtechnieken
- Gesprekken structureren en doelen stellen
- Omgaan met moeilijke gesprekken en conflicten
- Praktische oefeningen en rollenspellen
Leerdoelen:
- Verbeterde communicatievaardigheden
- Effectief structureren en voeren van gesprekken
- Omgaan met conflicten en moeilijke gesprekken
Doelgroep:
- Alle medewerkers die hun gesprekstechnieken willen verbeteren
7. Presentatietechnieken (1 dag)
Doel:
Professionele presentaties geven die overtuigen en informeren.
Inhoud:
- Voorbereiding en planning van presentaties
- Structureren van inhoud en visuele hulpmiddelen
- Technieken voor overtuigend presenteren
- Omgaan met zenuwen en publieksparticipatie
- Feedback ontvangen en verbeteren
Leerdoelen:
- Effectieve voorbereiding en planning van presentaties
- Verbeterde presentatievaardigheden
- Omgaan met publiek en zenuwen
Doelgroep:
- Iedereen die regelmatig presentaties geeft of dit wil leren
8. Trainersvaardigheden (2 dagen)
Doel:
Vaardigheden ontwikkelen om effectief trainingen te geven en kennis over te dragen.
Inhoud:
- Basisprincipes van volwasseneneducatie
- Ontwerpen van trainingsprogramma’s
- Interactieve en didactische werkvormen
- Evalueren en verbeteren van trainingen
- Praktische oefeningen en feedback
Leerdoelen:
- Effectief ontwerpen en geven van trainingen
- Gebruik van interactieve en didactische werkvormen
- Evaluatie en continue verbetering van trainingsprogramma’s
Doelgroep:
- Iedereen die verantwoordelijk is voor het geven van trainingen of dit wil leren
Inschrijven
Bent u klaar om uw vaardigheden en leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen? Schrijf u dan vandaag nog in voor ons gestructureerde trainingstraject en ontdek hoe u uw potentieel volledig kunt benutten!
Contactgegevens:
- Telefoon: 06-22699235
- E-mail: info@rogos.nl
- Website: www.rogos.nl
Onze partners
