Training Begeleidende Vakmensen – Vooruitgang door Kennis en Vaardigheden
Overzicht
De training “Begeleidende Vakmensen” van ROGOS MTA BV is ontworpen om vakmensen in de maakindustrie te voorzien van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om anderen effectief te begeleiden en te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Deze training richt zich op het verbeteren van technische vaardigheden, communicatie en leiderschap, zodat vakmensen niet alleen meesters in hun vakgebied worden, maar ook effectieve mentoren en begeleiders.
Doelgroep
Deze training is ideaal voor:
- Ervaren vakmensen die hun vaardigheden willen overdragen aan minder ervaren collega’s.
- Technici en operators die een begeleidende rol op zich willen nemen.
- Teamleiders en supervisors die hun team willen ondersteunen in hun professionele groei.
- Iedereen in de maakindustrie die verantwoordelijk is voor het begeleiden en trainen van andere medewerkers.
Plan een kennismakingsgesprek
ROGOS, ondersteuning bij ontwikkeling van organisaties, teams en individuele medewerkers.
Plan een kennismakingsgesprek
ROGOS, ondersteuning bij ontwikkeling van organisaties, teams en individuele medewerkers.
Leerdoelen
Na het volgen van deze training zullen de deelnemers:
- Begrijpen hoe ze hun technische kennis effectief kunnen overdragen.
- Vaardigheden ontwikkelen voor coaching en begeleiding van collega’s.
- Effectieve communicatie- en feedbacktechnieken beheersen.
- Leren hoe ze een leeromgeving kunnen creëren die bevorderlijk is voor professionele groei.
- Conflicten en uitdagingen in een begeleidende rol effectief kunnen beheren.
- Zich bewust zijn van hun eigen leiderschapsstijl en hoe deze invloed heeft op hun begeleiding.
Inleiding tot Begeleidend Vakmanschap
- Wat betekent het om een begeleidende vakman te zijn?
- De rol en verantwoordelijkheden van een mentor.
Technische Kennis Overdragen
- Methoden en technieken voor het overdragen van technische vaardigheden.
- Praktische oefeningen voor kennisoverdracht.
Coaching en Begeleiding
- Basisprincipes van coaching.
- Technieken voor het begeleiden van collega’s in hun dagelijkse werkzaamheden.
Communicatie en Feedback
- Effectieve communicatievaardigheden.
- Feedback geven en ontvangen.
- Omgaan met weerstand en conflicten.
Leiderschap en Motivatie
- Leiderschapsstijlen en hun impact op begeleiding.
- Motivatie en betrokkenheid vergroten.
- Het creëren van een positieve en ondersteunende werkcultuur.
Leeromgeving Creëren
- Het opzetten van een effectieve leeromgeving.
- Gebruik van didactische hulpmiddelen en methoden.
Praktische Oefeningen en Rollenspellen
- Toepassing van theoretische kennis in praktijkgerichte oefeningen.
Afsluiting en Certificaatuitreiking
- Samenvatting van de training.
- Vragen en antwoorden.
- Uitreiking van certificaten.
Onze partners
