HMC NEXT ontwikkelt samen met de Stichting Sociaal en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie (SSWT) en de Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie (NBVT) verschillende houttechniekopleidingen die direct aansluiten op de praktijk. Onder regie van HMC NEXT worden onder andere de Managementopleiding Industrieel Bouwen met Hout, de opleiding Houtskeletbouw voor Professionals en de opleiding (Aankomend) Werkvoorbereider Houttechniek georganiseerd.
We spraken met Jacqueline de Nooijer (Manager HMC NEXT) over deze opleidingen, de samenwerking met partners en het belang van praktijkgericht leren voor de branche.
Een praktische aanpak voor professionals
HMC NEXT is het onderdeel van HMC dat zich richt op om-, bij- en herscholing. De opleidingen en cursussen zijn speciaal ontwikkeld voor mensen die al actief zijn in het vakgebied en hun kennis willen verdiepen of verbreden of mensen die nieuw zijn in het vakgebied en zichzelf willen laten omscholen. “Bij HMC NEXT draait het om praktijkgerichte lessen,” vertelt Jacqueline. “Onze deelnemers volgen inhoudelijke praktijklessen en vaktheorie, zonder algemene vakken zoals Nederlands of rekenen. We focussen puur op de kennis en vaardigheden die iemand nog nodig heeft.”
In tegenstelling tot het reguliere onderwijs ontvangen deelnemers bij HMC NEXT geen mbo-diploma, maar een branche-erkend certificaat. Dat keurmerk onderstreept de kwaliteit en actualiteit van de opleidingen. “De brancheorganisaties waarmee we samenwerken, erkennen onze opleidingen als passend en relevant. Dat betekent dat wie onze opleiding afrondt, ook echt klaar is om in de branche aan de slag te gaan of door te groeien.”
Samenwerking met het bedrijfsleven als basis
De opleidingen van HMC NEXT zijn in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven tot stand gekomen. “We vinden het belangrijk dat ons onderwijs aansluit bij de praktijk,” legt Jacqueline uit. “Daarom werken we samen met brancheorganisaties en de bedrijven binnen hun netwerk. De inhoud van onze houttechniekopleidingen is ontwikkeld door professionals uit het veld en afgestemd met bedrijven. Zo zorgen we dat de beroepspraktijk centraal staat.”
Partnerschap met NBvT en ROGOS MTA
Belangrijke partners in dit proces zijn de NBvT (Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie) en ROGOS MTA. “De NBvT helpt ons bij de inhoudelijke afstemming van de opleidingen en bij het bereiken van hun leden. ROGOS MTA brengt waardevolle kennis, ervaring en een breed netwerk mee,” vertelt Jacqueline. “Omdat HMC NEXT actief is in meerdere sectoren, is het niet altijd mogelijk om elk bedrijf rechtstreeks te bereiken. Samenwerking met partijen als ROGOS MTA is daarom van groot belang.”
Onderwijs dat meebeweegt met de praktijk
Om ervoor te zorgen dat de opleidingen écht aansluiten op wat er in het werkveld gebeurt, betrekt HMC NEXT de bedrijven actief bij het curriculum. Daarnaast is er een brancheadviescommissie die kritisch meekijkt naar de inhoud en opbouw van de opleidingen. “Op die manier blijft ons onderwijs actueel en afgestemd op de wensen vanuit de branche.”
Het belang van leven lang ontwikkelen (LLO)
De noodzaak van initiatieven als HMC NEXT is groot. In veel technische en ambachtelijke sectoren is sprake van ontgroening en vergrijzing, terwijl de instroom vanuit het reguliere onderwijs afneemt. “Er is steeds meer behoefte aan volwassenonderwijs,” zegt Jacqueline. “Leven lang ontwikkelen (LLO) helpt werkgevers om goed opgeleid personeel te vinden, en biedt professionals de kans om duurzaam inzetbaar te blijven of dat nu binnen hun eigen branche is of in een nieuwe richting.”
Een samenwerking met impact
Wat Jacqueline persoonlijk het meest aanspreekt aan deze werkwijze, is de samenwerking. “Bedrijven, brancheorganisaties en onderwijsinstellingen werken samen aan onderwijs dat er écht toe doet. We creëren een goede match tussen wat bedrijven nodig hebben en wat professionals willen leren. Zo zorgen we samen voor toekomstbestendig vakmanschap.”
Meer dan leren alleen
Tot slot benadrukt Jacqueline dat de opleidingen van HMC NEXT méér bieden dan alleen kennis. “Onze deelnemers groeien niet alleen op professioneel, maar ook op persoonlijk vlak. Iedere lichting vormt een netwerk van vakmensen die elkaar blijven vinden om te sparren, te adviseren en te inspireren. Die verbinding is misschien wel het mooiste resultaat van allemaal.”
Interesse in om- of bijscholing?
In maart 2026 starten we weer nieuwe groepen voor de drie genoemde opleidingen. Wil je meer weten of jezelf alvast aanmelden? Neem gerust contact op met Rob Goosensen via r.goosensen@hmcollege.nl of 06 22 69 92 35.
Kijk ook voor meer informatie op www.hmcnext.nl/houttechniek
