Al van het eerste uur is Paul Driesen, van Delphi Mindconnection, betrokken bij de opleiding waarvan groep 6 in juni eindigt en groep 7 in september weer gaat starten.
Wij stelden Paul de volgende vragen:
Welk thema verzorg je in de opleiding:
Persoonlijk Management en Toegepaste organisatiekunde
Wanneer en hoe ben je betrokken geraakt bij de opleiding?
Gevraagd als relatie van Robert Goosensen die de trajecten van Delphi zelf heeft doorleefd.
Wat doe je in het “dagelijks leven”?
Partner/Eigenaar bij Delphi Mindconnection een organisatie die expert is op Resultaatgericht Samenwerken. Dat doen we deels vanuit in company maatwerk maar ook in open trainingen voor met name leidinggevenden uit professionele doe- en maak-bedrijven. Te denken valt aan productie, bouw, installatie, procesindustrie, transport, etc.
Wat is de reden dat je je bijdrage wilt leveren aan het opleiden van deze doelgroep?
Het is altijd leuk om met ambitieuze en leergierige (jonge) mensen te werken. Juist de vertaalslag maken van ‘het werken met techniek en het sturen van processen’ naar ‘het positief beïnvloeden en leidinggeven aan mensen’ is een mooie uitdaging. Daar help ik graag mee, zodat deelnemers ook de psychologie van het leidinggeven doorgronden!
Wat zijn de belangrijkste thema’s die je behandelt tijdens de dagen?
1. Het Congruentiemodel en de Persoonlijke Stijl Indicator (DISC).
2. Constructief omgaan met conflicten en Tijd en Stressmanagement
3. Intervisie in 7 stappen, intercollegiale consultering
4. Organisatiemodellen en keuzes afhankelijk van de situatie (met huiswerkopdracht)
5. Delegeren en leidinggeven (met afsluitende ‘pub quiz’)
Wat zijn je ervaringen tijdens de opleidingsdagen?
Leuke interactie tussen de deelnemers en het leren van elkaar. Aanvankelijk wat schuchter (ik mag dag 1 begeleiden) maar gaandeweg heel open en prikkelend. Ook de excursies (rondleidingen) in de bedrijven vormen een echte meerwaarde om theorie en praktijk te combineren.
Welke tip het heb je vanuit jouw vakgebied voor professionals in de branche?
Meer aandacht voor de mens in het proces. Ook de uitvoerende medewerker telt mee. Zet je vooroordelen aan de kant en durf feedback te geven en te vragen! Dan zal het als een positieve olievlek uitvloeien in de bedrijven!
Naar verwachting start in september 2025 een nieuwe groep. Interesse in deelname? Info: https://lnkd.in/euwEnTYq of contact: r.goosensen@hmcollege.nl / 06-22699235
De opleiding is ontwikkeld in nauwe samenwerking met het bedrijfsleven en wordt georganiseerd onder regie van HMC NEXT in samenwerking met Branchevereniging NBVT en ROGOS Management, Training en Advies.
Helwig Timmerfabriek B.V., Aannemersbedrijf Bramer B.V., TIFA Lemele b.v., Tegon Timmerfabriek B.V., HEBO Kozijnen B.V., Van den Oudenrijn B.V., Timmerfabriek Van der Vegt B.V., VKP Kozijn, Timmerfabriek Kleinjan, Vios Trappen B.V.
