Assessments

ROGOS maakt voor haar activiteiten gebruik van diverse testen en assessments. Deze worden afgenomen op initiatief van werkgevers of medewerkers om inzichten te vergroten en bewuster keuzes te maken of te werken aan persoonlijke ontwikkeling. Voorbeelden van testen zijn:

• Persoonlijke DISC analyses
• DISC Teamanalyses
• DISC denkstijlen en drijfveren
• Persoonlijkheidstesten;
• Carrière ankertesten
• Competentietesten
• Managementtesten
• Marketing en Sales testen

Op aanvraag worden specifieke testen samengesteld.